仕事を知る
職種紹介
技術
「色と光のコントロール技術」「表面改質及びマイクロ加工技術」「素材変性技術」の3つのコア技術を活かして、“朝日ラバーなら何とかしてくれる”という期待に応えるため、朝日ラバーらしい付加価値を持った製品を開発しお客様にお届けしています。 お客様の希望する特性をゴム材料で実現する「配合技術」、要求通りの形状を形作る「金型設計」、安定した品質で製品を製造するための工程や設備を設計する「生産技術」を軸に、そこに新しい技術を取り入れながら関係部署と協力し、魅力ある新たな価値を創出しています。加えて、変化し続ける世の中の動きを察知し、新たな視点やコンセプトを持つ製品開発にも積極的に取り組んでいます。新しい製品を生みだすまでの過程には辛いこともありますが、自分で設計した製品の検証を行い、量産化された製品がお客様の手元に届いたときや、製品を通じて社会貢献できる環境にやりがいを感じます。
3つのポイント
周りを巻き込む力
仕事の進め方での相談や定期的な報告会、お客様での技術説明など他部署とのやり取りが多くコミュニケーションは大切な能力です。製品開発の中では自分から周りをまきこむため、誠実さや情熱をもって取り組むことで周りからも手厚くサポートしてくれます。
専門性と好奇心
技術部門は専門性が高く“自分が携わる分野だけ”になりがちです。幅広い分野の情報を得ることで、抱える課題解決のヒントや開発のきっかけが見つかることが多くあります。変化を楽しみながら開発に向き合うことで自分自身の大きな成長につながります。
粘り強さと健康な心身
製品開発には課題発生や失敗がつきものです。めげてしまいそうな時、あきらめずに粘り強く取り組むことで必ず道が開けてきます。何をするにも心身が健康でなければ100%のパフォーマンスは出せませんので、私たちは健康第一で活動しています。
求める人物像
- リーダーシップがあり相手を思いやることができる方
- 何事にもチャレンジしてみようとする気持ちを持てる方
- 最後までやり遂げるために努力ができる方
- 合理化や自動化などを自ら進んで考え、中長期視点で捉えることができる方
- 座学だけでなく現場確認から学ぶことができる方
営業
自動車、医療、スポーツ、ヘルスケア、通信、再生可能エネルギーなど多岐に渡る当社の製品を国内外の市場やお客様に紹介・PRして販売する仕事です。案件を動かすリーダー的存在となって、工場の技術部門や生産部門と連携を図りながら推進していきます。また、市場・お客様からの要望を的確に把握し、お客様のお役に立てるようQCDS(品質・価格・納期・サービス)の適切な提案を行います。 新しい自社開発製品の活動は、マーケティング~製品企画~製品化~市場投入まで幅広く担当し『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。また、活動の舞台は国内のみならず世界中に広がっており、海外拠点とも連携した活動をおこなっています。 自分自身で取り組んだ製品が社会に役立っていることを感じることは、大きな喜びと達成感を得ることができます。お客様から感謝の言葉を頂くとやりがいやモチベーションアップに繋がっています。
3つのポイント
人と関わり協力して進める
仕事はひとりで成立することはなく、社内のあらゆる部門からの協力が必要になります。真摯で誠実な姿勢が信頼関係を築き、連携を密に良好なコミュニケーションをとることが活躍の原動力になります。
期待を大きく超える貢献
お客様の案件仕様を満たすだけでなくニーズを深く探求し理解することで、新たな課題解決への最適な提案を積極的に行うことができます。それが、お客様や社会に対する大きな付加価値につながります。
やり遂げるひたむきさ
目標・計画を設定し活動を進めているなかで、成果が出るまでには様々な課題が出てきます。課題を解決するために創意工夫し、目標・計画達成に向けて諦めない姿勢が大切です。
求める人物像
- 真摯で誠実であり協調性のある方
- 積極的に自ら考え探求心を持ってチャレンジ精神が旺盛な方
- 目標達成に向け責任感を持って最後までやり遂げる方
- 冷静沈着に俯瞰的に捉えられる方
生産
光学、機能、医療・ライフサイエンス、通信など様々な分野の製品に対する一連の製造プロセス(材料練り~加硫・成形~検査~出荷)業務をおこなっています。 実作業としては、製造設備のオペレーターから製造設備のメンテナンススタッフ、工場の生産管理・物流管理など多岐にわたることから、各個人の適性から配属先を決定しています。 近年では自社ブランドの複合デバイス製造にも着手しており、朝日ラバーを世に広めるとともに製品が市場で評価される喜びと達成感も感じられます。 全員が協力し合って高品質なゴム製品を提供することで、顧客・市場の満足と信頼を築くことが、製造部門全体の大きなモチベーションとなり、日々の業務に取り組む原動力となっています。
3つのポイント
品質にこだわる
品質を追求しお客様や市場から喜ばれる製品を提供することを目標に取り組んでいます。品質を追求することで、ステークホルダーとの良好な関係を築き、相互の発展に繋がっています。
一人ひとりが主役
各自の責任感とやりがいを高め、スキルアップへの意欲が重要と考え職場づくりに努めています。向上心を持つことで、革新的なアイデアや効率的な作業方法が生まれると考えています。
ゆとりのある働き方
互いの考え方や立場を尊重し、すべての人が率直に意見や行動を示せるように、風通しの良い職場風土を構築しています。活発なコミュニケーションによって生産性と従業員の満足度を高めるため取り組んでいます。
求める人物像
- 体力を必要とする場面で力を発揮できる方
- 柔軟で適応力がある方
- 協調性がある方
- 倫理観と責任感のある方
- 学習意欲と向上心のある方
管理
管理部門は直接売上げや利益を創出する事業を支えるバックオフィスになります。業務の種類は、人事、制度、給与、採用、財務、経理、総務、企画になりますが、それぞれ専門的な知識が必要で、外部の専門機関との連携も欠かせません。いわゆる縁の下の力持ちで、各部門が問題なくスムーズに業務を遂行できていることが管理部門の成果です。また、イレギュラーなことや問題が起こった際には、関係先と調整し、新しい制度を立案して成立させ、展開し実現させていく仕事になります。新入社員から経営陣まで会社組織全体と対話していくことで、「ありがとう、おかげでうまくいった」という感謝の言葉をいただいたときに大きなやりがいを感じることができます。
3つのポイント
情報を察知し収集する
従業員のニーズや社内で起こっているできごとを聞きとり、集める力が仕事の出発点になります。また、社外の世の中の動きをつかんで、その中でも会社に関係することを見極める力が大事です。
チームワークが仕事の基礎
専門的な知識を必要とする仕事でも毎日繰り返される事務仕事でも、一人で完結する仕事はありません。業務のフローの中の自身の立ち位置と業務内容、責任を理解して成果をあげていくために、チームへの貢献意識が欠かせません。
誠実さが信用につながる
すべての仕事の基礎になることですが、やはり信用を得ることで、的確で正確な業務を行うことができます。失敗しても誠実に対応していくことを積み重ねていくことで身に付けていくことができます。「継続は力なり」です。
求める人物像
- 何事にもまじめに取り組むことができる方
- 誠実に人や仕事に向き合うことができる方
- 元気で明るい方
- コミュニケーションを取ることが得意の方
品質保証
「品質保証」とは、工場で製造した製品がお客様から要求される性能や機能などの品質基準を満たしていること保証するための業務全般を指します。完成した製品を検査するだけではなく、原材料の受入検査、工程内の検査、出荷時の検査など求められる品質基準を満たしていることを一つひとつ確認しています。また、ISOやIATFなどの国際的な品質・環境マネジメントシステムを構築し活用するなどの会社全体にかかわる業務にも携わります。製品に不具合が発生した場合には発生原因の究明と発生・流出対策の実施や工程の是正作業を行うことで再発防止を図り、お客様に安心いただけるよう品質の改善につなげています。
3つのポイント
設計から品質を作りこむ
製品品質の80%は設計で決まると言われます。私たちは品質保証の観点で設計プロセスを監視します。そして量産工程で製造された初品を検定し、設計の妥当性を評価します。
統計的な品質管理
製品を製造する各工程からは多くの数値データがアウトプットされます。統計的な管理手法を用いて図表化することで小さな変化に気づくことができるので、それらを日々の品質改善に役立てています。
お客様からの信頼
日々の業務における品質を高めることがお客様からの信頼につながると考えます。各工程で業務品質を高めることができるよう全社をサポートしています。
求める人物像
- コミュニケーションスキルの高い方
- 集中力の高い方
- 分析力の高い方
- 学習意欲の高い方
- 忍耐力と持続力を持つ