株式会社朝日ラバー l　トピックス

株式会社朝日ラバー（本社：埼玉県さいたま市大宮区、代表取締役社長渡邉陽一郎、証券コード：5162）は、このたび、埼玉県が進める「多様な働き方実践企業認定制度」に認定いただきました。

（制度の詳細はこちらhttp://www.ecity.ne.jp/tayou/index.asp）
　この制度は、埼玉県が、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を実践することで、男女がともにいきいきと働き続けられる職場づくりを行っている企業等を認定する制度です。

認定基準と当社の制度（2019年3月31日時点）

認定基準	当社の制度と実績
１女性が多様な働き方を選べる企業	法定短時間勤務制度、所定外労働の制限、パートから正社員への登用制度など
２法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業	育児に係る短時間勤務制度 →小学校1年生まで
３出産した女性等が現に働き続けている企業	出産した女性従業員の仕事復帰 →１年後の継続就業率100％
４女性管理職が活躍している企業	2018年度の女性管理職５人
５男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業	時間外勤務の縮減、法を上回る子の看護休暇・介護休暇の整備、妻出産時の特別休暇
６取り組み姿勢を明確にしている企業	2011年にくるみんマークを取得

当社では、上記の認定基準に対して６つの基準全てに該当しているため、プラチナ認定をいただきました。

今後も女性が働きやすい職場づくりを目指し、従業員の声や社会の要請を踏まえて、持続可能性のある事業展開を行ってまいります。

株式会社朝日ラバー